家族帯同でも安心、マレーシア勤務の福利厚生のこと

日本で仕事をしているのであれば、日本の基準に従っての福利厚生があるのですが、海外で現地採用として仕事をするのであればそういうわけにはいきません。

マレーシアでも同じことで、マレーシアにて現地採用になれば、その現地の企業から受けるしかないのです。

日本のように手厚い保障制度などは無いために、医療保険などは渡航前にご自身でかけていく必要があると言えるでしょう。

ただし、駐在員としてマレーシアで働くのであれば、福利厚生を始めとする待遇面は非常に充実しているのです。

現地採用の場合とは異なり、日本の福利厚生がそのまま維持されることになります。

たとえば、厚生年金や社会保険、雇用保険や労災など日本で受けていた福利厚生はもちろんですが、現地での生活についての保障も充実しているために安心してマレーシアでの生活を送ることが出来るのです。

海外で怪我や病気をして病院にかかるとなったときには、もしも何も保険がなければ大変です。

高額な医療費を請求されてしまってビックリするという方が多いのですが、駐在員ならば会社が海外用の医療保険をかけてくれたりするので安心です。

インターナショナルクリニックなど大きな指定病院では、医療費を先払いする必要もなくキャッシュレスで治療を受けることも可能なケースがほとんどです。

また、駐在員ご本人だけではなく、ご家族の方もしっかりと保障してくれますから、ご家族帯同でマレーシア勤務になるという場合にも心配は要りません。

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